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创业系神豪:我要供养百万员工!
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第437章 例行会议逐渐投入研发(第2页)

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    讨论出来,由梦海旅行这边为苏扬规划旅游路线,提供向导和导游,联系靠谱的租车公司。
    许剑波告诉苏扬,榕城一部分租车公司非常不正规,经常坑骗客户!
    许多客户一时大意,没注意车上的刮痕。
    等将车开回来时,很可能会被扣掉所有押金。
    还有些公司就更过分了。
    比如让租出去的车在半路抛锚,沿途的修车公司都没办法解决。
    还有些会按照定位派人跟过去让车出问题,让人防不胜防!
    苏扬这边需要自己准备安保人员。
    安保人员,苏扬肯定是能找到靠谱的。
    起码他在九香食品就有一支比较忠诚可靠的保安队伍!
    不过并购部那帮人有没有找到合适的安保公司?
    他觉得他有必要多培养一点人手!
    周末一晃就过去,周一例行会议上,苏扬再次强调了各家公司扩张的必要性,并要求各家公司开始常态化招募包括研人才在内的储备人才。
    要让全国各地的人才都来投简历。
    招人要像本地公司招销售一样“勤奋”!
    人事部员工第二天,都要前一天收到的电子简历分类到他的邮箱。
    今年就有上千万大学毕业,再加上辞职的、失业的,送外卖、跑嘀嘀,当保安的,在家啃老的……
    这其中要是没有蒙尘的珠玉,那肯定是不可能的!
    苏扬觉得,自己不能白瞎了升级之后的侦查天赋。
    既然现在工作强度大大降低了,有这个时间条件了,他当然可以考虑尽可能多的招些有天赋的年轻员工!
    哪怕现在工作岗位可能不够,他也可以先捡一批用得着的三、四星天才进行重点培养。
    只有人才多了,公司才能展得更好!
    就算这些人才现在用不着,公司没有办法培养。
    他也可以弄个人才档案,需要的时候再联系!
    可能是先天牛马基因作,反正一段时间太过清闲,苏扬心里就会慌,总要找点事情做,他才能舒心!
    而且随着几家公司不断盈利,苏扬也觉得是时候考虑稍微向研领域投入一些资金了。
    他不求在什么半导体、生物医药、人工智能领域大展拳脚。
    毕竟这些高科技玩意儿没个几百、上千、上万亿根本玩不转。
    就比如半导体领域,上半年国家在半导体方面的投资总额就过五千亿!
    就算把苏扬的公司全卖了,也不够人家买几件高端设备的!

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